Названы сферы труда в Башкирии, в которых взлетел спрос на гибкую занятость

Больше не «одна работа на всю жизнь»: в Башкирии в тренде частичная занятость Аналитики HeadHunter проанализировали рынок занятости за последние четыре года и зафиксировали новый тренд. Сегодня рынок труда переходит от модели «одна работа на всю жизнь» к многопрофильной карьере, то есть в приоритете у работодателей и соискателей все больше оказывается частичная занятость и возможность совмещать несколько источников дохода. Так, в Башкирии за учетный период вакансий с проектной и частичной занятостью стало больше на 57% (вакансий на полную ставку выросло только на 36%). Тем временем количество резюме от соискателей с готовностью к «портфельной» работе увеличилось на 71%. По данным сервиса по поиску работы, сейчас на платформе в Башкирии насчитывается 12,5 тысячи вакансий на частичную занятость. Доля людей, которые готовы работать в нескольких форматах, выросла до 24%. И что интересно, этот тренд уже охватил 174 профессии ‒ от рабочих до ИТ и аналитики. Где соискатели активнее всего хотят работу с гибкой занятостью? За последние четыре года число резюме соискателей, готовых на портфельную занятость, выросло больше всего в добыче сырья (+225%), сельском хозяйстве (+215%) и среди рабочего персонала (+170%). Далее следуют автомобильный бизнес (+161%), производственное и сервисное обслуживание (+158%), строительство и недвижимость (+123%), безопасность (+108%), высший и средний менеджмент (+97%), а также транспорт и логистика (+90%) и закупки (+76%). Кого ищут работодатели? Работодатели же больше всего интересуются соискателями, готовыми к частичной занятости, в розничной торговле (+238% за 4 года), для административного персонала (+102%) и среди высшего и среднего менеджмента (+100%). Существенный рост также зафиксирован в продажах и обслуживании клиентов (+95%), транспорте и логистике (+91%), домашнем и обслуживающем персонале (+85%), страховании (+82%), медицине и фармацевтике (+80%), а также в закупках и среди юристов (по +76%). Профессии-лидеры с частичной занятостью. По приросту соискателей, готовых к гибкой и частичной занятости, сильнее всего в Башкирии выделяются машинисты (+448%), начальники смены и мастера участка (+371%), контролеры ОТК (+365%), операторы производственной линии (+325%) и механики (+314%). Существенный рост также показали мастера по ремонту оборудования и техники (+279%), инженеры ПНР (+259%), операторы станков с ЧПУ (+236%), сварщики (+234%), а также автослесари и автомеханики (+228%). «Это говорит о потенциальной перестройке рынка труда: работодатели все чаще делят занятость на отдельные задачи, проекты и роли с возможностью совмещения, а не только нанимают сотрудников на полную ставку. Там, где загрузку можно гибко регулировать, а результат быстро измерить, гибкие форматы становятся удобным и для бизнеса, и для специалиста», ‒ говорит директор по исследованиям HeadHunter Мария Игнатова.