Зарплата рабочих растворилась в обороте: гендиректор Твери оставил две тысячи человек без заслуженных денег

В Твери разыгрывается классический сценарий корпоративного каннибализма. Гендиректор крупного предприятия решил, что 2286 живых людей — это не коллектив, а беспроцентный кредитный лимит. Сумма долга в 736 миллионов рублей выглядит как номер телефона, но для рабочих это месяцы пустых холодильников. Пока счета компании пустели, деньги утекали на "иные цели". Термин обтекаемый, как мазут, но за ним всегда стоят интересы бенефициаров, а не тех, кто стоит у станка. В этом материале: Механика долга: как 700 миллионов превращаются в уголовку Арест на миллиард: цена управленческих маневров Ответы на популярные вопросы о невыплате зарплат Читайте также Механика долга: как 700 миллионов превращаются в уголовку Система управления здесь напоминает проржавевший конвейер. Когда у предприятия есть средства, но они направляются на оплату поставщиков, аренду или "представительские расходы" в обход зарплатного фонда — это сознательный демонтаж закона. Тверская область строительство которой сейчас находится под пристальным вниманием, остро нуждается в кадрах, но такие кейсы выжигают доверие на рынке труда быстрее, чем лесной пожар. "Это классический обход очередности платежей. Руководитель подписывает платежки контрагентам, пока кредитная история сотрудников катится в пропасть из-за просрочек по личным займам. В суде аргумент 'нужно было спасать производство' не работает", — подчеркнул в беседе с Pravda. Ru юрист по корпоративному праву Роман Лаврентьев.