Карьерный минимализм: зумеры избегают переработок, повышений и руководящих должностей

Зарубежные исследователи говорят о молодежном тренде на карьерный минимализм — молодые сотрудники не стремятся к покорению профессиональных вершин, а предпочитают выполнять базовый минимум обязанностей, не задерживаться на работе, получать зарплату, которой будет хватать на самое необходимое, и больше времени проводить так, как им нравится. Forbes Young решил разобраться, кто такие карьерные минималисты и как этот тренд влияет на работодателей