Правила приема на работу людей с особенностями здоровья

Вопрос трудоустройства людей с особенностями здоровья становится все более актуальным в современном обществе. Работодатели начинают осознавать, что интеграция таких сотрудников не только способствует соблюдению законодательства, но и создает более инклюзивную и устойчивую рабочую среду.В статье рассмотрим, как принять на работу человека с инвалидностью, какой порядок приема на работу инвалидов, какое ограничение по рабочему времени устанавливается и в чем заключается ответственность работодателя.